PA schrieb:
Ist dort nur der Standort in HB so furchtbar oder auch der Münchner Standort?
Ohne im konkreten Fall Genaueres zu wissen, kenne ich einige Fälle, wo die Anwesenheit eines I....en in einer Niederlassung ausreichend war, um das Betriebsklima generell zu verderben.
Und bezüglich "starker Akquise": Ein Beweis für den grellen Egoismus dieses Herrn (wenn er denn existiert, bzw. mit dem hier herumspukenden Gast identisch ist) ist doch wohl, dass er akquiriert, ohne sich Gedanken darum zu machen, wer die Fälle bearbeiten soll. Das macht ganz besonders gute Laune unter den Mitarbeitern: Dicke Fische an Land ziehen ist zunächst eine gute Sache; wenn man dann aber feststellt, dass man weder die Zeit noch die Kompetenz hat, die Fälle selbst zu bearbeiten, sollen es auf einmal die (eben noch ach so unfähigen) Untergebenen erledigen. Und wenn man deren Fähigkeiten und/oder Arbeitsauslastung falsch einschätzt (was sehr schnell passiert, wenn man ihnen in der persönlichen Aufmerksamkeitsordnung nur einen Platz hinter den Sektretärinnen zuweist), dann hat man sich sehr schnell das Problem selbst geschaffen, dass der "Gast" hier so ausdauernd wie larmoyant beklagt, und sieht es nicht einmal... Über andere zu schimpfen ist einfach, solche Mängel abzustellen, kostet eigene Zeit und Arbeit, und die will er nicht aufbringen. Mein Mitleid kann er nicht erwarten. (Oder eigentlich: doch. So blind ist nur ein persönlich schwer gestörter Mensch.)
