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Das hat mit Corona überhaupt nichts zu tun. Das Thema ist schon seit Jahren das heißeste Thema in der deutschen Patentszene, da sich die einflussreiche deutsche Automobilindustrie seit Jahren um eine Aufweichung des Unterlassungsanspruchs bemüht. Siehe dazu etwa...

Das ist gerade die Konsequenz des Gutachtens 1/09 des EuGH, welches die eigentliche Basis für das UPCA war. Und wiederum Art. 20 UPCA ist die ganz besondere Umsetzung des Vorrangs des EU-Rechts gemäß des EuGH-Gutachtens, für welchen das BVerfG in seinem Urteil es explizit als nicht notwendig...

Die übrigen Teilnehmer haben GB klargemacht, dass nur EU-Mitgliedsstaaten mitmachen können. Genau das steht ja auch in der Entscheidung des BVerfG zum ersten Ratifizierungsversuch. GB musste sich daher zurückziehen und genau das steht ja in der Mitteilung...

Ich weiß nicht, was Du hier mit Prüfungsabteilung meinst. Für die Zulassung sollte aber das Referat 4.3.5 des DPMA zuständig sein. Siehe dieses Organigramm: https://www.dpma.de/docs/dpma/organigramm_anonymisiert.pdf Zu Deiner Frage nach Hilfe: Ich würde an Deiner Stelle noch nicht zu viel...

Die Zulassung ist dann aber jetzt nicht mehr gültig, weil mittlerweile die Voraussetzungen dafür entfallen sind. Wenn Du das nicht glauben willst, solltest Du JETZT einen Antrag auf Feststellung beim DPMA stellen, dass Deine Zulassung trotz der Mitteilung der Präsidentin vom 18.01.2021 noch...

Nur zu Sicherheit: Du bist kein britischer Patentanwalt, sondern nur in UK niedergelassen, und/oder hast noch einen anderen passenden EU-Staat i.S.d. § 1 Abs. 2 EuPAG? Sonst hättest Du schon dieses Problem: https://www.dpma.de/dpma/veroeffentlichungen/mitteilungen/mdp_01_2021.html

Was ich sagen wollte: Die Begriffe formelle und materielle Bestandskraft gibt es nach dem EPÜ nicht, nach deutschem Recht aber schon. Bestenfalls kann man für diese Begriffe daher nur rechtsvergleichende Untersuchungen zwischen dem deutschen Verfahrensrecht und dem Recht der Verfahren am EPA...

Grundsätzlich ist das EPÜ ja autonom auszulegen. Vielleicht wäre es daher hilfreich, wenn Du Dein Verständnis der Begrifflichkeiten im deutschen Recht darstellst, damit die Unterschiede zum Verfahrensrecht unter dem EPÜ klarer werden? Im deutschen Verfahrensrecht geht es ja z.B. um Themen wie...

Also das ist die Übersicht der EU bzgl. des Status für das Protokoll (PPA) nach dessen Art. 2(4) PPA: https://www.consilium.europa.eu/de/documents-publications/treaties-agreements/agreement/?id=2015056&DocLanguage=en Die ist aber sehr komplex zu verstehen. Für AT, DE, GR, HU, RO und SI muss man...

Vielleicht hilft das? https://patentepi.org/en/epi/d59a71bd-5bb8-4641-a75e-3a7c4b567387/download/190902_Overview%20on%20Ratification%20of%20the%20UPCA.pdf Eventuell gibt es noch eine neuere Version.

Also meine Meinung spielt da keine Rolle. Das ist nun mal die "offizielle" Auffassung die das Preparatory Committee vertritt (genau das steht doch in dem Link). Ich kenne aber auch keine erstzunehmenden abweichenden Meinungen dazu (sofern man grundsätzlich der Auffassung ist, dass das Problem UK...

Naja, ganz so einfach ist es nicht. Siehe etwa: http://patentblog.kluweriplaw.com/2020/11/26/preparatory-committee-unified-patent-court-an-important-step-closer/

Und welche Rolle spielt bei Deinen Verzögerungsüberlegungen denn dann noch das Protokoll zur vorläufigen Anwendbarkeit (für das m.E. immer noch zwei Unterzeichnerstaaten fehlen)? Siehe etwa: https://www.unified-patent-court.org/news/protocol-upc-agreement

Zu der Ausgangsfrage habe ich mich bislang nicht hinsichtlich der durch die Rechtsprechung geschaffenen, auf den Vergütungsanspruch bezogenen Auskunfts- und Rechnungslegungsansprüche geäußert, da ich nicht in die Diskussion dazu einsteigen wollte und will, weil deren Abtretung tatsächlich noch...

Höchstpersönliche Rechte sind die Ausnahme. Wenn überhaupt, so müssten daher Argumente vorgebracht werden, warum der Vergütungsanspruch denn höchstpersönlich sein soll. Es ist in der Fachwelt aber völlig unumstritten, dass der Vergütungsanspruch völlig frei übertragbar ist.

Inwieweit kennst Du Dich denn mit dem Erbrecht aus, dass Du die Gesamtrechtsnachfolge einfach so beiseite wischen kannst? Vom Grundsatz des § 6 PaG wird im ArbEG gerade dadurch abgewichen, dass der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer das Recht auf das Patent durch Inanspruchnahme abnehmen kann, ohne...

Wozu auch, wo es doch das allgemeine Zivilrecht, z.B. in Form des BGB, gibt? Siehe nur § 1922 BGB. Und der Tod ist auch nur ein Fall des § 26 ArbEG mit der Besonderheit, dass im Falle einer natürlichen Person als Arbeitgeber die Erben den Arbeitsvertrag erst noch kündigen müssen. Und...

Dazu muss der Arbeitgeber erst einmal schuldhaft verzögern, um seine Anmeldepflicht zu verletzen.

Welche Stellen im Gesetz sind für Dich denn konkret verwirrend? Dir ist vermutlich nicht klar, dass es sich hier nicht um ein rechtliches Gutachten oder eine behördliche bzw. gerichtliche Entscheidung sondern um einen Einigungsvorschlag handelt, der einem ggf. nicht anwaltlich vertretenen...

Es dauert aber vier Semester. Wenn Du dazu Fragen hast, solltest Du doch am besten in Hagen eine offizielle Anfrage stellen. Oder hast Du das schon gemacht und die Antwort war negativ?