Und Du findest, dass das eine ausreichende Datenbasis ist, um dem Kollegen zu suggerieren, dass er
aufgrund der derzeitigen Auftragslage die Ausbildung beginnen sollte? Nichts gegen Dich, aber ich frage nur kritisch, weil schon ein Kollege in einem anderen Thread behauptet hat, dass auch Biologen mit Kandidatenstellen "überhäuft" würden, und sich später als Ingenieur outete...
Du interpretierst zuviel in mein Posting hinein: Ich habe dem möglicherweise zukünftigen
Kollegen überhaupt nichts suggeriert. Ich habe lediglich meine Beobachtung niedergeschrieben,
dass es den Bio-Kollegen aus meinem Umfeld nicht an Arbeit&Geld mangelt.
Dass ich mit dieser Beobachtung nicht eine "ausreichende Datenbasis" bereitstellen kann und will,
versteht sich wohl von selbst.
Als Ergänzung:
Es sollte auch klar sein, dass niemand die Beschäftigungslage in ca. 5 Jahren vorhersehen kann.
Dass die Zahl der zugelassenen Patentanwälte so stark ansteigen würde
(2002: ca. 2200; 2010: ca. 3000), wäre vor 10 Jahren als Spinnerei abgetan worden.
Abgesehen davon, dass zahlreiche Kollegen unabhängig von der Auftragslage stets den Eindruck
vermitteln, überlastet zu sein (was auch durch schlechte Kanzleiorganisation oder den Anspruch bedingt sein kann, dass man als Patentanwalt einfach überlastet zu sein hat), gibt es zahlreiche PAs mit biologischem/biochemischem Hintergrund, die nicht ausgelastet oder zu einem erheblichen Anteil fachfremd, d.h. überwiegend mit Markenangelegenheiten oder nichtbiologischen Anmeldungen beschäftigt sind. Dazu ist nicht einmal ein Blick über Süddeutschland hinaus notwendig.
Das stimmt. Mir sind auch einige fachfremd (wobei Markenangelegenheiten einem
European Trademark Attorney eigentlich nicht fachfremd sein sollten) beschäftigte
Kollegen bekannt. Diese haben sich ihr fachfremd beschäftigtes Dasein aber selbst
ausgesucht (z.B. durch die Wahl einer Ausbildungskanzlei in der Pampa, bei der von vornerein
feststand, dass es keine Bio-Patentsachen zur Bearbeitung geben wird). Es
gibt übrigens auch Ingenieure und Chemiker, die bevorzugt Markensachen bearbeiten.
Eine Schwierigkeit sehe ich für Biologen-PAs eher darin, sich durch Gründung einer
eigenen Kanzlei zu verselbstständigen, wie es aktuell bei Ingenieuren en vogue
ist (da passt das angeführte Bild "wie Pilze an einem feuchten Sommertag aus dem Waldboden sprießen"). Das Kollegenarbeitsmodell und die Auslagerung von Arbeit durch
Patentabteilungen, die einen Gründer in den ersten Jahren ernähren könn(t)en, scheinen
im Bio-Umfeld nicht zu existieren. Man ist als fertiger Bio-PA also in der Wahl seines
Arbeitsumfeldes stärker eingeschränkt als ein Ingenieur/Chemiker.
Übrigens stammt ein erheblicher Teil der jüngst angebotenen Kandidatenstellen von einer Münchner Kanzlei, die einen Großteil der Kandidaten nach drei Monaten an die Luft setzt (ohne Erstattung der Umzugskosten
und weit über den eigenen Bedarf ausbildet.
Das dürfte für den Threadersteller eine hilfreiche Information darstellen.
Generell gilt sicherlich auch, dass die hohe Anzahl der Stellenanzeigen zur
Charakterisierung der Beschäftigungs- und Auslastungslage der Patentbranche
nur eingeschränkt taugt. So gibt es beispielsweise Kanzleien, die über Jahre hinweg
nur Kandidatenstellen und keine Angebote für PAs ausschreiben. Ein Schelm, wer Böses
dabei denkt.
Zu den Umzugskosten: Mir ist keine Kanzlei bekannt, die die Umzugskosten
eines Kandidaten oder Patentanwalts übernimmt. Aus Erzählungen ist mir
nur bekannt, dass einige Kandidaten das Arbeitsamt für die Erstattung
der Umzugskosten herangezogen haben (natürlich mit vorheriger
Arbeitslos-Meldung).
