Kurz gesagt: nein. Ich glaube nicht, dass es solche "Zyklen" gibt und wüsste auch keinen praktischen Grund dafür. Habe auch nie etwas dergleichen beobachtet, weder hier noch in den Kanzleien, in denen ich war.
Generell hängen solche Einstellungen natürlich ein bisschen an der Marktlage/Gesamtwirtschaft; aber Kandidaten werden ja auch nicht für die aktuelle Arbeit eingestellt, sondern für die zukünftige Arbeit in ein paar Jahren ausgebildet. Daher sind Kandidaten sogar noch eher abgekoppelt vom Markt als sonstige Einstellungen.
Generell gibt es in die life sciences weniger Kandidatenstellen als in z.B. E-Technik/Physik.