Vergütung im Patentwesen

[Gast_fb]

Aktuell ist in eBay das Buch:
"Vergütung im Patentwesen"
gebraucht verfügbar.

Artikelnummer: 8403094157

 

[Plempi]

1. Hand
Gebraucht - Neupreis: 149 Euro
Startpreis: 100 €, unversicherter Versand 2 €
Sofortkauf nicht möglich

 

[Vergüter]

Aktuell ist in eBay das Buch:
"Vergütung im Patentwesen"
gebraucht verfügbar.

Artikelnummer: 8403094157

Taugt das was?

Originalpreis 149€ für 74 Seiten. Erscheint mir saftig. Klingt nach Abzocke - nach dem Motto, "die können sich es ja leisten".

 

[GAST_DELETE]

Aktuell ist in eBay das Buch:
"Vergütung im Patentwesen"
gebraucht verfügbar.

Artikelnummer: 8403094157

Für VPP-Mitglieder gibt es das Buch für € 99,- inkl. Versand neu!

 

[Gast_rit]

warum nicht einfach aus dem Buch zitieren?

Patentingenieur - von bis EU
dt. Patentanwalt von bis EU
eur. Patentanwalt von bis EU

 

[GAST_DELETE]

Warum zitieren? Benutze doch den Gehaltsrechner, der daraus ermittelt wurde:

http://www.hrmconsulting.de/patentstudie/gehalt/index.php

Ich finde die so gelieferten Zahlen allerdings zu niedrig (da mir auch andere Benchmarking-Studien und persönliche Kenntnisse zugänglich sind). Diese Zahlen sind eher das, was man unbedingt erwarten kann.

 

[Gast_fb]

Neue Runde in EBay:

jetzt mit Startpreis 90 Euro

 

[gast]

Der Onlinerechner weicht tatsächlich auch von den Ergebnissen im Buch ab!

 

[Fairer]

Fairer Preis

Also für ein gebrauchtes Buch, welches neu für VPP-Mitglieder €99 kostet, halte ich einen Preis von € 50 für fair. Bei 90€ nehme ich doch lieber ein neues Exemplar.

Darüber hinaus sind solche Studien ohnehin mit großer Vorsicht zu genießen. Warum sollten erfahrene Patentanwälte Angaben zu ihrem Einkommen machen?

 

[GAST_DELETE]

Re: Fairer Preis

Darüber hinaus sind solche Studien ohnehin mit großer Vorsicht zu genießen. Warum sollten erfahrene Patentanwälte Angaben zu ihrem Einkommen machen?

Es geht eher um Angestelle. Da ist so ein Vergleich schon sinnvoll. Letztlich will dann auch immer die Personalabteilung die marktüblichen "Preise" kennen. Deshalb geben die bei Benchmarking-Anfragen auch gerne Auskunft und konsumieren die resultierenden Studien. Das ist aber bei allen größeren Unternehmen für alle Jobgruppen so.

 

[GAST_DELETE]

Ich halte die HRM-Online-Umfrage für höchst fragwürdig. Schließlich konnte jeder auf der HRM-Website irgendwelche Fantasiewerte eintragen, ganz egal ob er nun tatsächlich ein Patent Professional ist oder nur ein virtuller Spinner, der Spaß daran hat, andere zu ärgern. Eine Vergütungsstudie auf einer solchen Basis zu verkaufen, halte ich für unseriös.

 

[Toby]

Hi,

ich schließe mich der Meinung meines Vorredners an...
Aber wie sollte man dann vernünftige Werte finden um sich im Vorhinein ein Bild zu machen - man will ja bei der Gehaltsverhandlung nicht absolut blank sein ;-)... Ich hatte daher durchaus überlegt, mir diese Studie zu besorgen - hat jemand bis dato Erfahrungen damit gemacht?

Ich hätte noch einen Anhaltspunkt gefunden - jedoch leider nicht allzu hilfreich:

http://www.sueddeutsche.de/jobkarriere/erfolggeld/special/126/44082/1/index.html?action=detail&detail=gehalt&id=201&searchAction=abisz

Viele Grüße,
Toby

 

[gast2000]

Aber wie sollte man dann vernünftige Werte finden um sich im Vorhinein ein Bild zu machen - man will ja bei der Gehaltsverhandlung nicht absolut blank sein ;-)... Viele Grüße,
Toby

Um das Geld (und um Informationen über das Geld, insbesondere darüber, wieviel Geld) wird traditionell ein riesiges Affentheater gemacht. Man spricht wohl nicht umsonst vom "Tanz ums goldene Kalb"...;-)

Es ist zwar unbefriedigend, so eine Auskunft geben zu müssen, aber: die einzigen HALBWEGS zuverlässigen Informationen bekommt man wohl noch von seinen Kollegen/Hagen-Leidensgenossen/Amtsjahresmitstreitern; und zwar im persönlichen Gespräch. Es wurde zwar auch immer wieder hier im Forum versucht, entsprechende Information zu vermitteln, aber ich erinnere mich an keine Diskussion, wo das wirklich gelang.

 

[GAST_DELETE]

...die einzigen HALBWEGS zuverlässigen Informationen bekommt man wohl noch von seinen Kollegen/Hagen-Leidensgenossen/Amtsjahresmitstreitern; und zwar im persönlichen Gespräch. Es wurde zwar auch immer wieder hier im Forum versucht, entsprechende Information zu vermitteln, aber ich erinnere mich an keine Diskussion, wo das wirklich gelang.

Ich verstehe nicht, warum im persönlichen Gespräch bessere Informationen rüber kommen sollen als hier im Forum. Ich habe den Eindruck, dass sich die Kandidaten gerade gegen Ende des Amtsjahrs gegenseitig versuchen hochzuschaukeln in ihren Einkommenswünschen und dabei manchmal etwas übertreiben und angebliche Einstiegsgehälter behaupten, die nicht immer von jedem Arbeitgeber und schon gar nicht wie selbstverständlich an jeden gezahlt werden.

 

[gast2000]

Ich verstehe nicht, warum im persönlichen Gespräch bessere Informationen rüber kommen sollen als hier im Forum.

Weil wohl jeder, der mit etwas Menschenkenntnis ausgestattet ist, ein Gegenüber aus Fleisch und Blut (das er zudem oft über einen längeren Zeitraum studieren kann) realistischer einschätzen kann als ein solches aus Bits und Bytes...

Ich habe manche meiner Kollegen ziemlich schnell nicht mehr ernst genommen, nachdem ich sie besser kannte. Manche habe ich auch nur noch fachlich ernst genommen, aber mir nicht mehr ihr Gerede über sonstige Dinge (wozu ich jetzt auch mal das Geld rechne) ernsthaft zu Gemüte geführt. Da ist zu oft der Wunsch der Vater des Gedankens und die Welt ein irrsinniger Jahrmarkt der Eitelkeiten.