das ist wieder ein spannender thread.
Die Sache ist leider nicht immer so einfach wie es hier dargestellt wird.
Die bislang gepostetetn Prozentangaben sind leider ohne Aussagekraft. 30% bezogen auf welche Bezugsgröße?
Ich kenne Modelle, bei denen die % auf das Bearbeitungshonorar des abrechnenden Anwalts bezogen ist, sprich der kollegenarbeiter bzw. freie Mitarbeiter sieht die Endrechnung, bzw. erhält eine Kopie und berechnet daraus sein Honorar.
Ich kenne auch Fälle wo 30% als himmelschreiende Ungerechtigkeit empfunden wurden, jedoch konnte da jede minute zu 460 EUR abgerechnet werden , sprich 30% waren dann locker 150 EUR.
Üblich sind Modelle wie 100 EUR/h, dafür kann dann oft auch fast die gesamte Zeit abgerechnet werden.
Und die fetten Grundgebühren werdet ihr fragen? Nach einem Crashkurs in BWL während und direkt nach Kanzleigründung (also das kalte Wasser) bin ich etwas vorsichtig mit Aussagen geworden, dass die Altpartner sich da die Tasche vollstecken und es himmelschreiend ungerecht ist, wenn man davon als freier Mitarbeiter nichts abbekommt. Letzteres ist üblicherweise nämlich ein Verlustgeschäft und kann nur durch geringere Honoraranteile ausgeglichen werden. Und warum? Fragt doch mal nach der Kostenquote Eurer Kanzlei (wenn es da a) überhaupt eine Antwort gibt oder b) überhaupt aussagekräftige Zahlen vorliegen). Kostenquoten von PA Kanzleien bezogen auf den NETTOumsatz (also abzgl. USt und durchlaufende Posten wie Amtsgebühren) liegt bei 40-60%. Bei start-ups natürlich drunter.
Je nach Geschäftsmodell (inlands/Auslandsmandate) fallen mehr oder weniger Grundgebühren an, die zuallererst natürlich das Wohnen äh die Kanzleimiete und das Sekretariat , Papier, Porto, Telefon etc. decken sollen. Außerdem sind die Grundgebühren auch für das Bank Spielen da: Typische Auslandsmandate haben Zahlungsziele von oft mehreren Monaten und das in DE übliche Vorstrecken von Amtsgebühren für diese Mandate stellt somit nichts als ein darlehen dar, dass sich irgenmdwie rechnen muß. Na ja, und die Grundgebühren stellen somit fiskalisch korrekt teilweise die Verzinsung für das von der Sozietät vorgestreckte Geld dar. Warum sollte also jemand der kein wirtschaftliches Risiko mitträgt davon irgendwie profitieren?
Bleiben also von oben 60 bis 40% Gewinn vor Steuern. Und da sind 50 oder mehr Prozent Unsatzbeteiligung schlicht generös.
Als Schluß: wenn es menschlich paßt findet man auch einen Weg, der finanziell für beide Seiten attraktiv ist., wobei letzteres wieder sowas von individuell ist, dass richtzahlen eher an Stille Post erinnernm, aber ich erinnere mich, dass vor einigen Jahren 100 kEUR/pa mit 100 EUR/h als guter Mittelwert angesehen wurden, also 1000 abgerechnete Stunden pro Jahr, macht ca. 4 am Tag, das sollte machbar sein, wenn die altvorderen keine allzuengen Budgetvorgaben machen.
